La Banque de France est à la recherche de plus de 60 profils dans divers domaines

La Banque de France est à la recherche de plus de 60 profils dans divers domaines

À propos

Signée le 29 juin 2020 par le gouverneur, le Directeur Général des Ressources Humaines et la responsable de l’égalité professionnelle, la Charte diversité et inclusion explicite l’attachement de la Banque de France à l’égalité des chances, à la diversité sous toutes ses formes, son refus des discriminations, et sa volonté de favoriser un environnement de travail respectueux des différences.

Grâce à nos différents modes de recrutement – concours, CDI, CDD, contrats d’alternance, stages – nous permettons à chacun, à son niveau, d’apporter ses talents à notre institution.

La grande variété de nos métiers garantit l’embauche des profils les plus divers.

L’accord d’entreprise signé en 2014 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes s’appuie sur le socle mis en place à la Banque dans ce domaine depuis plusieurs années. Le développement d’actions en vue d’une meilleure conciliation entre vie professionnelle et familiale, ainsi que l’accès des femmes aux postes à responsabilité sont les axes prioritaires de ce nouvel accord.

Lancé en octobre 2016, le réseau Talentu’elles a pour objectif la reconnaissance de tous les talents au sein de la Banque de France. Il vise à faire prendre conscience aux managers des enjeux et actions qui peuvent changer l’équilibre femmes/hommes. Le réseau compte déjà plus de 900 adhérents, hommes et femmes confondus.

L’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap (2021-2023) constitue le onzième accord de la Banque dans ce domaine, ce qui témoigne d’un engagement fort et ancien.

En 2019, nous atteignons un taux d’obligation d’emploi de 6,48 %, ce qui représente 540 agents en situation de handicap en poste.

Chaque année un nombre important de nos collaborateurs change de poste. Une politique active de mobilité interne permet à chacun d’exprimer son talent sur des fonctions qui peuvent, au cours d’une même carrière, être très diverses. 49% de nos agents occupent leur poste depuis moins de 5 ans.

La Banque de France met en œuvre une offre de formation très complète, calibrée aux besoins de l’entreprise et de son personnel, permettant à chacun de construire son parcours professionnel.

Le pourcentage de la masse salariale consacré à la formation est de 7,91 %. En 2016, 5900 sessions de formation ont été organisées. 

La Banque de France est à la recherche de plus de 60 profils dans divers domaines

Lancement d’une campagne de recrutement, Banque de France recrute Plusieurs Profils, consultez l’offre qui vous convient et postuler :

1. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
2. GESTIONNAIRE DE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT – H/F
3. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
4. ANALYSTE FINANCIÈRE EN COTATION D’ENTREPRISES – H/F
5. ECONOMISTE CHERCHEUR – H/F
6. GESTIONNAIRE DE POLITIQUE MONETAIRE (PRODUCTION ET EXPLOITATION) – H/F
7. GESTIONNAIRE DOSSIERS DE SURENDETTEMENT – H/F
8. CHEF DE PROJET COURANTS FAIBLES – H/F
9. CONTROLEUR BANCAIRE – H/F
10. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
11. RESPONSABLE ÉQUIPE RED TEAM – H/F
12. ASSISTANT EVENEMENTIEL – H/F
13. ASSISTANT DIGITAL – H/F
14. ANALYSTE FINANCIER AUX ENTREPRISES – H/F
15. ANALYSTE FINANCIER – H/F
16. TECHNICIEN RÉSEAUX – H/F
17. ANALYSTE FINANCIER COTATION – H/F
18. ASSISTANT MAITRISE D’OUVRAGE – H/F
19. GESTIONNAIRE SERVICES GÉNÉRAUX – H/F
20. ANALYSTE DES RISQUES DE MARCHE ET DE CREDIT – H/F
21. ANALYSTE FINANCIER AUX ENTREPRISES – H/F
22. GESTIONNAIRE OPÉRATIONS DE MARCHÉ – BACK OFFICE – H/F
23. ANALYSTE FINANCIER – H/F
24. ANALYSTE INDICATEUR CLIMAT – H/F
25. DATA ENGINEER – H/F
26. CHARGÉ D’ETUDES START-UP – H/F
27. CHARGÉ D’ÉTUDES SUR LES ÉCONOMIES EN DÉVELOPPEMENT – H/F
28. STATISTICIEN – H/F
29. ANALYSTE QUANTITATIF MODELISATION RISQUE DE CREDIT – H/F
30. INFIRMIER DE SANTE AU TRAVAIL – H/F
31. ÉCONOMISTE BANCAIRE – H/F
32. INGÉNIEUR EN MODÉLISATION ET CALCULS SCIENTIFIQUES – H/F
33. ANALYSTE RISQUES DE CRÉDIT ET DE MARCHÉ – H/F
34. ASSISTANT MAÎTRISE DES RISQUES – H/F
35. JURISTE DROIT FINANCIER ET EUROPEEN – H/F
36. ENERGY MANAGER ET DÉVELOPPEMENT DURABLE – H/F
37. INFIRMIER CADRE DE SANTÉ AU TRAVAIL – H/F
38. ANALYSTE AGRÉMENTS ET AUTORISATIONS – H/F
39. CHEF DE PROJETS IMMOBILIERS – H/F
40. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
41. SPECIALISTE DE LA RESOLUTION DES CRISES BANCAIRES – H/F
42. DIRECTEUR DE PROGRAMME IMMOBILIER – H/F
43. ANALYSTE MODÈLES DE RISQUES FINANCIERS – H/F
44. ANALYSTE D’ENTREPRISES – H/F
45. DÉVELOPPEUR BLOCKCHAIN – H/F
46. ANALYSTE QUANTITATIF RISQUES FINANCIERS – H/F
47. ANALYSTE COMPTABLE DES OPERATIONS DE MARCHE – H/F
48. ANALYSTE POLE RECETTE EVOLUTION COMPTABLE – H/F
49. CONTROLEUR BANCAIRE – H/F
50. GESTIONNAIRE D’ACHATS D’ABONNEMENTS DE PRESSE – H/F
51. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
52. ANALYSTE FINANCIER D’ENTREPRISES – H/F
53. ANALYSTE ENQUETE CONJONCTURE – H/F
54. DATA SCIENTIST – H/F
55. CHARGÉ D’ÉTUDE SUR LA DETECTION ANTICIPÉE DES ENTREPRISES EN DIFICULTÉ – H/F
56. CHARGÉ DE MISSION – INNOVATION ET MOYENS DE PAIEMENT – H/F
57. DÉVELOPPEUR POUR LA MAINTENANCE ÉVOLUTIVE D’UN OUTIL DE CONTRÔLE DE CONFORMITÉ – H/F
58. STATISTICIEN-INFORMATICIEN – H/F
59. ANALYSTE ET DÉVELOPPEUR « QUALITÉ DE DONNÉES ET RECETTE APPLICATIVE » – H/F
60. ASSISTANT DE RECHERCHE ÉCONOMIE FINANCIÈRE – H/F
61. ASSISTANT CONCEPTION/DEVELOPPEMENT SOLUTIONS INFORMATIQUES – H/F
62. ANALYSTE GROUPES – H/F
63. CHARGÉ DES RELATIONS AVEC LES PUBLICS – H/F
64. BUSINESS ANALYST EN SYSTEME DE PAIEMENT INTERBANCAIRE – H/F
65. BUSINESS ANALYST CONFIRMÉ – H/F