Nantes et sa métropole ont l’ambition d’inventer un nouveau modèle de développement pour répondre aux transitions démocratique, écologique, numérique… de notre époque.
Elle s’appuient sur les atouts d’un territoire solidaire, collaboratif, audacieux, créatif et « complètement à l’Ouest » !
Les réseaux sociaux de Nantes Métropole sont des espaces ouverts à tous et ont pour but de vous tenir informé de l’actualité de la métropole nantaise.
Nantes Métropole se réservent la possibilité de supprimer toutes les publications abusives, contraires à l’ordre public ou aux bonnes mœurs, violentes, racistes, révisionnistes, faisant l’apologie des crimes de guerre, injurieuses ou grossières, contraires aux droits d’auteur ou droits voisins, au droit applicable aux bases de données, au droit des marques, au droit à l’image, au droit au respect de la vie privée ou qui enfreindraient toute autre disposition législative ou réglementaire en vigueur. Par ailleurs, les commentaires à caractère publicitaire ou n’ayant aucun lien avec le sujet abordé, les petites annonces et les messages contenant des coordonnées téléphoniques ou postales seront systématiquement supprimés.
En cas de non-respect des règles de bienséances et des lois en vigueur et si les auteurs de ces fautes persistent, ils pourront être bannis de ces réseaux sans mise en demeure préalable.
Sous l’autorité de la responsable Emploi Mobilité Compétences, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs liés à l’emploi permettant à votre portefeuille de Directions opérationnelles de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d’actions
associés, en prenant en compte les transformations organisationnelles.
Vos activités :
Vous procédez aux recrutements permanents des catégories B et C (analyse des besoins, rédaction des annonces, réalisation des entretiens, suivi d’intégration)
Vous contribuez à l’accompagnement au suivi et l’évaluation des agents en reconversion professionnelle et en demande de réintégration (catégories B et C) en lien étroit avec le·la coordonnateur·rice en parcours professionnel.
Vous participez à la gestion de l’emploi (gestion des postes et des effectifs, GPEC, étude de poste, gestion des contrats).
Vous apportez un appui dans l’accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles en matière RH (changements organisationnels, …).
Lieu de travail : Bâtiment Cambridge- 97 rue Bonne Garde à Nantes
Votre profil
Vous disposez d’une expérience en gestion des ressources humaines et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités.
Vous maîtrisez les techniques de recrutement, de conduite d’entretien, les outils de recherche d’emploi ainsi que les outils bureautiques.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’écoute et de conseil et vous appréciez d’être dans un rôle d’accompagnement. Vous possédez des capacités d’analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles.
Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur, organisation et discrétion, en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes autonome et êtes force de proposition afin de répondre avec efficacité aux directions.
